为什么一些人说搞成功学培训、企业管理类培训、营销类培训的人都是骗子?

谢谢邀请。每个企业的实际问题都不尽相同,管理资询公司难以解决有针对性、落地的问题,自己没有成功经验,一败再败的人就去做培训,成功的人自己去创业去了。

做十多年培训的人来说说吧。首先,我个人是极其反感成功学培训的,也非常反感什么狼性培训之类的,对于这类培训我就不评论了。但是如果说搞企业培训的和营销培训的都是骗子,就有点一棒子打死天下人了,这个就像被一个渣男骗了,直接说“男人每一个好东西”一样。


现在的培训界,确实被一些培训机构和培训师搞坏了!大家要清楚培训机构是干嘛的,他们是要“帮助你的企业成长吗?”是要“使你的营销业绩倍增吗?”错!错!错!那是你的需求,不是人家培训机构的需求,人家培训机构的需求就是要挣你的钱。只要能挣钱,怎么都可以!


那么,问题来了,由于购买培训的企业老板,通常都不怎么懂培训,他们的理念都停留在被各种自媒体洗脑的什么执行力啊,什么赋能啊,什么转型变革啊,什么绩效提升啊,什么这个大师那个大师啊。好吧,你是出钱方,你想要啥机构就给啥。


所以,搞出来的培训就是,让你哭让你笑,让你蹦让你跳,大道理弯弯绕,各种名师大神胡乱叫,段子手,故事家,一段语录一滴泪,搞得精神很振奋。但是,大家注意:道理是不能解决问题的,具体的方案才能帮你解决问题。所以当时听得嗨,对工作也没用!

等老板回过神来,就觉得培训好像没起到作用,但是钱已经花出去了,怎么办呢?那就再培训呗,于是周而复始。


作为一个做了十余年的老培训人,我就问大家,你们敢相信这样的培训师吗?他今天给通信公司讲课,明天给铁路讲课,再一天跟日化公司讲课,再一天跟环保公司讲课。且不说这些行业有多大差别,我就问,他有没有时间去研究他讲的课程。


我下属也有很多培训师都去机构了,为啥挣钱呀,在我这儿,开发一个课程要小半年,光调研就要一两个月,到了机构拿来课程,备课一周,练好段子语录搞气氛,直接就讲,钱还多。

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当今社会有大作为者,都不是因为学了成功学而成功的,如马云、马化腾、任正非等人,决不是去学了成功学而成功的,成功本身跟一个人的志向和对时局的把控有关,跟通达人心、洞察人性有关,而这些再牛逼的成功学也没办法培养的,真正推动时代进步的人物是不会学那些无聊的成功学的!但是又不能否认成功学存在的价值,存在就有他的道理,成功学真正对那些社会中低层的碌碌无为的找不到方向的人确实有一定的辅助作用的,记住,成功学是改变不了命运的,只能对一些迷茫的人们起到点醒或打开视野的作用。



我觉得并不是说搞成功学培训、企业管理类培训、营销类培训的人都是骗子。关键在于你怎么看待它。以前很多刘一秒、众鼎、大脑银行等成功学培训,都是通过语言刺激你,让你亢奋,喝鸡汤,我觉得这种不会有实际上的作用,但在你低迷的时候可以喝一点,让自己振奋起来,成功的关键还是在于技能的提升。

心态决定你的影响力,但行为才是直接影响力。通过一些成功学的培训,来矫正你的心态,但行为的改变才是学习的开始,你需要通过企业管理类培训、营销类培训等来提升你的综合技能,改变行为,提升自身正能量影响力才是正确的方向。

博商企业管理培训,70%课堂学习 30%行动学习,围绕策略、执行、能力各方面,360°无死角提升企业;重点强调让老板行动起来,去解决企业问题,去整合资源。帮助学员能够找到企业利润方向,提升总裁运营能力、深入进行资源对接。

其实也不能说都是骗子。只是面对这些培训,我们在学习的时候,我们要灵活掌握,最怕的是犯教条主义和经验主义。成功、管理、营销都没有一成不变的公理,培训只能教会你套路,方法,落地实践时必须充分结合自己企业的实际情况,结合自己的个性特点,结合市场的实际环境,才能实现最终的效果。

不过,有些培训老师或者培训机构在培训时夸夸而谈,将某一点无限放大以便吸引眼球,诱导参训学员购物、砸钱等,这样带有不纯目的的培训就需要特别注意有可能遇到骗子了。

首先不说这些培训的人是否是骗子,就问题的三种培训而言是有差异又存在共性的:

先拿成功学来说,成功是不可复制的,但是成功的人身上是又共性特质的,每个人生存环境和成长环境是不同的,你小时候放牛他小时候捕鱼,没有可比性,所以多看别人怎么失败的吸取教训,成功的方式听听就行可以激发一下斗志,主要是让自己优秀起来。

企业管理和营销建议主要学习“术”的知识技能,也就是如何去做,如何去执行,少看写少听些理论方面的内容。适合自己的才是最好的。

培训是用了才有用,没用就没用,不管是什么大师,讲得好,你听得也开心,但就是没有,那也是不能落地的,而如果你又花了很多钱的话,你就会觉得是骗人。

同时,任何事情都是个20/80法则,培训的效果也是,最终产生结果的就一部分学习者,大部分只是做了陪衬,学了个呦呵。

还有就是很多老板对培训的期待太高,总期待培训能把企业起死回生,而培训实际上锦上添花还可以,雪中送炭那就呵呵了。

况且,确实培训公司的有些所谓的老师就是直接从销售干上来的或者直接复制的某些老师的课,然后讲,没有实际带团队或管理团队的经历,那真的是要仔细分辨了。

不论是卖产品还是做培训,甚至人与人之间的交往,只要不能兑现承诺,失约,一而再再而三,就会认为是骗子!

成功学培训的特点是,听起来热血沸腾,培训会回来,没多久就恢复如冰。

营销类培训内容多,听着很过瘾。花钱不少,效果见不到。

通过学习只能学到知识,能力是学不到的!

能力是刻意练习之后才能得到!

比如,骑自行车,开汽车,游泳对于没掌握的人都是比较复杂的能力吧!都不是学了知识说明就会了。

因为每个人理解不一样,培训讲的共性的问题,企业需要个性的问题

别人的道只是借鉴,真正的成功还要靠自己!